翻译公司和其他公司一个很大的不同就是，翻译公司会常年招聘兼职译员。在招聘的时候，就不可避免会要求译员提供各种个人资料，并要求签署相关协议和进行翻译测试等。
简历的重要性
一般个人资料的形式要求是简历，当然也有一些公司要求填他们的固定模板。作为应聘者来说，当然是直接提供简历比较方便一些。我个人也比较喜欢前一种。
不论是我工作时求职，还是我作为自由翻译，根据我的经验，基本上大多数公司会要求提供简历，而少数公司要求填写他们提供的表格。
这些少数公司中好像我就从来没有真正进去工作过，而那些要求填写固定表格的翻译公司，基本上也都是规模比较小，项目也不太靠谱的那种。
当然我这只是经验之谈，是不是可以得出结论说，要求填写固定表格的公司都不靠谱，话也不能说的这么绝对，但也很有可能是。
我个人觉得，一个负责任的公司，他应该也会对应聘者的时间负责，不能说只是为了自己的一点点方便，就大把大把地浪费每个应聘者的时间。翻译公司同样如此。
当然，应聘者也得对翻译公司和自己负责。我之前在工作中也多次招聘过兼职人员，就发现有一小部分的译员，他是连简历都不愿意提供的。
这个我就很不理解。你只提供你的翻译价格、翻译速度、语种这些最基本的信息，人家连你叫什么名字都不知道，又怎么能放心把重要的项目给你做？
再说你连简历都不提供，对翻译公司也是很大的不尊重。合作是需要双方之间建立信任的，简历可以说是第一步，也是最基本的东西。没有这个，谈何信任？
保密协议等其他文件资料
当然很多翻译公司除了简历也会要求填写和提交其他文件，最典型的包括保密文件，也就是要求保密客户的资料，不要擅自和客户联系等等，另外欧洲的一些翻译公司可能还会要求签署欧盟的《一般数据保护法案》(GDPR)。基本上都是属于这个范畴。
但是有一些翻译公司，也不知道是什么毛病，他会提供七八份甚至十几份文件让你填，恨不得让你把父母姓名都填上去，这就太过分了。
我就经常收到一些翻译公司的邮件，上来就让我填一堆文件。我好容易填好交上去之后，一两年也没个项目，或者说有项目的时候又嫌我的要价太高。那你早怎么不说呢？
所以自由职业者遇到这种情况，还是要注意不要浪费太多时间，如果对方看起来并不太靠谱，可以直接拒绝和放弃。
当然靠不靠谱也不能单以公司规模大小来论，有的公司很小，但是从他邮件的语气或官网的规范程度来看，还是很有诚意，或者很靠谱的。但即便是这种情况，也没必要填太多的文件。
翻译测试
关于翻译测试，也和上面一样，最好是有实实在在项目的时候再说，否则很可能就是浪费时间，除非你能确认对方确实经常有相关领域的项目。
有的翻译公司一上来就给你好几个领域的翻译测试稿，加起来好几百字，而且还是免费测试，看着就让人头疼。而且不排除是把真实项目分派给多个译员，以试译的幌子达到免费翻译的目的。因此在没有项目保证的情况下，还是不要轻易去做。一般来说，所有测试加起来小于300单词，可以一试。