今天参加了2013年的第五届江苏互联网年会，我不是媒体记者，就不全面报道了，只说说自己的零星想法。
我虽然做过几年的网站，但之前一直是偏安于小城市，没有参加过什么站长大会之类的活动，这次参加在南京举行的江苏互联网年会，是我第二次参加站长类的活动，上一次是在北京参加全国互联网创业大会。
在北京的时候，我就感觉这种大会有点太高端，大佬和CEO们讲的东西，其实跟我们普通站长没有太大关系，而且也没有特别好的互动的环境和氛围。我理想的聚会是网上看到过的那种站长大会，一帮人吃吃喝喝，玩玩闹闹。
不过现如今，草根站长在没落，其中的那些功成名就者虽然言语之中依然草根，但也已经不知不觉走向高处，过去站长大会的那些场景恐怕也只能存在于私下的小规模聚会了。
但南京的这次大会还算可以，虽然也有少数高谈阔论和废话连篇，但相对全国性的大会，还是比较接地气的。
由于江苏这边做电商的比较多，所以除了最后的圆桌会议来了几个知名草根站长外，前面的基本都是在谈电商，甚至中国电信也在宣传他们的电商。
其中有个南京的服装电商企业老板讲公司管理和企业文化讲了大概一个多小时，我当时开玩笑说他把这里当专场招聘会了。因为我曾经应聘这家公司的“外贸主管”（其实应该叫“社会化媒体推广主管”比较合适），所以感触比较多。
从他们CEO的演讲来看，这家企业貌似很不错，但实际上，当时我去应聘，他们给我的感觉并不是很好。可见说得好并不代表真的好。参加这种大会，如果能够透过演讲嘉宾的言辞看到背后的东西，这会才算没有白去。
按照他们老板的说法，除了技术性人才外，他们不会空降管理人员，但是“外贸主管”这个职位应该不算“技术性人才”吧？他还说，每一位入职的员工他都会亲自去聊，但实际上我当时初试和复试，他都没有出现，本来面试官说有个“运营总监”会过来，但这位总监两次临时爽约，还害我多跑一次，公司所在地又很偏僻，那么这个“运营总监”其实就是这位老板了？也未必真的就是吧。
最后，他说他一定要招和公司有着同样梦想和价值观的人，当时我是填了一张长长的表格，面试的过程也是聊一些通过简历就能看出来的东西，但跟梦想和价值观真的没啥关系，反倒是我主动提到这方面的话题。
我复试时说我感觉自己不是很适合这份工作。因为我对女装不了解，也没什么兴趣；另外，女装这玩意我实在不知道该怎么推广，因为它没什么技术含量，而式样之类的东西，客户看中就看中，看不中的话就算我说的天花乱坠也没用。
我说完后，对方说不是这样的云云，但遗憾的是她并没有说服我。
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